Soluções para Empresas

Treinamentos

O desenho de um programa de treinamento acontece a partir de um diagnóstico para identificação das principais competências a serem trabalhadas. Tem como foco o desenvolvimento de capacidades e comportamentos que podem maximizar a performance dos participantes.

Utilizando como base a metodologia dos 6D’s (C.WICK, R.POLLOCK e A. JEFFERSON), é desenhado uma experiência completa, envolvendo ações que devem ser aplicadas antes, durante e após o treinamento, garantindo que o aprendizado em sala seja transferido para o dia a dia, gerando resultados para o negócio.

A definição de quantidade de módulos, carga horária, temas e atividades acontece após o diagnóstico em conjunto com a área contratante.

O Processo dos 6D´s

“As 6 disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio”

resultados

As competências trabalhadas nos treinamentos são:

  • Liderança

  • Feedback

  • Delegação

  • Comunicação

  • Trabalho em Equipe

  • Vendas e Negociação

  • Relacionamento Interpessoal

  • Planejamento Estratégico

  • Administração do Tempo

  • Gestão de Conflito

  • Inovação e Criatividade

  • Gestão de Mudança

  • Cooperação

  • Foco em Resultado

  • Foco no cliente

  • Tomada de decisão

  • Falar em público

  • Autoliderança

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Veronica Ahrens

info@veronicaahrens.com.br

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